Türkiye’de saatlik işgücü maliyeti 2026’nın ikinci çeyreğinde yıllık bazda yüzde 34 artış gösterdi. Avrupa Birliği’nde ise yılın ilk çeyreğinde bu artış yüzde 3,6 seviyesinde kaldı. Veriler, Türkiye’de işgücü maliyetlerinin Avrupa ortalamasına kıyasla yaklaşık 10 kat daha hızlı yükseldiğine işaret ediyor.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı 2026 yılı ikinci çeyrek işgücü maliyeti endeksi verileri, Türkiye’de işletmelerin maliyet baskısının önemli ölçüde arttığını ortaya koydu.
TÜİK verilerine göre saatlik işgücü maliyeti, 2026’nın ikinci çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 34 yükseldi. Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) verilerine göre ise saatlik işgücü maliyeti aynı dönemde Avrupa Birliği genelinde yüzde 3,6, euro bölgesinde ise yüzde 3,2 arttı.
Bu tablo, Türkiye’de işgücü maliyetlerindeki yıllık artışın AB ortalamasının yaklaşık 10 katına ulaştığını gösterdi.
Türkiye Avrupa’da zirveye yaklaştı
AB ülkeleri arasında işgücü maliyetindeki en yüksek artış yüzde 16,4 ile Macaristan’da kaydedilirken, en düşük artış yüzde 1,3 ile Malta’da gerçekleşti. Türkiye’deki yüzde 34’lük artış, AB ülkeleri arasında en yüksek artışın görüldüğü Macaristan’ın da iki katından fazla oldu.
Buna karşın Türkiye’de istihdam ve çalışılan saatlerdeki artış dikkat çekti. TÜİK verilerine göre ikinci çeyrekte istihdam yüzde 1,7, çalışılan saat ise yüzde 2,7 yükseldi. Söz konusu göstergeler, artan işgücü maliyetlerine rağmen şirketlerin istihdamı veya çalışma sürelerini genel olarak azaltmadığını ortaya koydu.
İşgücü maliyetinde ücret dışı kalemlerin payı artıyor
İşgücü maliyetlerindeki yükseliş yalnızca çalışan ücretlerinden kaynaklanmıyor. Sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primleri ile kıdem ve ihbar tazminatı karşılıkları da toplam işgücü maliyetinin önemli bileşenleri arasında yer alıyor.
Türkiye’de 2026’nın ikinci çeyreğinde brüt ücretlerdeki yıllık artış yaklaşık yüzde 35,8 olurken, ücret dışı işgücü maliyetleri yüzde 42,9 yükseldi.
Avrupa Birliği’nde ise ücret ve ücret dışı maliyetlerdeki artış daha yakın bir seyir izledi. Eurostat verilerine göre AB genelinde ücretler yüzde 3,7, ücret dışı işgücü maliyetleri ise yüzde 3,2 arttı.
Türkiye’de ücret dışı maliyetlerin ücret artışının yaklaşık 7 puan üzerinde gerçekleşmesi, şirketlerin toplam işgücü maliyetini değerlendirirken yalnızca maaş artışlarına odaklanmasının yeterli olmayacağını gösteriyor.
Şirketler için yeni gündem: Maliyet ve verimlilik dengesi
Gilda&Partners Consulting Kurucu Ortağı Jilda Bal, yükselen işgücü maliyetlerinin şirketler açısından daha disiplinli bir planlama ve verimlilik yaklaşımını gerekli kıldığını belirtti. Bal, maliyet artışlarının işletmeler açısından kaçınılmaz bir rekabet unsuru haline geldiğine dikkat çekerek, asıl farkın çalışan başına yaratılan değer üzerinden ortaya çıkacağını ifade etti. Bal, şirketlerin iş süreçlerini sadeleştirmesi, teknolojiden daha etkin yararlanması, çalışan yetkinliklerini geliştirmesi ve çalışan başına yaratılan değeri düzenli olarak ölçmesi gerektiğini vurguladı.
Verimliliğin yalnızca maliyetleri azaltmaya yönelik bir tasarruf programı olarak görülmemesi gerektiğini belirten Bal, çalışan deneyiminin iyileştirilmesiyle verimlilik artışının birlikte ele alınmasının önemine dikkat çekti.
Türkiye’de istihdamın artmaya devam etmesinin şirketlerin büyüme hedeflerini koruduğuna işaret ettiğini belirten Bal, sürdürülebilir büyüme için artan işgücü maliyetlerinin verimlilik artışıyla dengelenmesi gerektiğini kaydetti.
